Uppsägningsbeslut i visselblåsarärende inte hemligt

Lomma kommun hade inte grund för att neka en persons begäran om ett uppsägningsbeslut, och andra handlingar i ett personalärende, med stöd av absolut sekretess utifrån den så kallade visselblåsarlagen. Det anser kammarrätten. Enligt kommunstyrelsen var begäran så preciserad att en ”rapportörs eller annan enskilds identitet” kunde avslöjas bara genom en bekräftelse eller dementi på att några handlingar som motsvarade begäran överhuvudtaget fanns. Motparten i målet framhöll å sin sida att den eventuelle visselblåsarens anmälan hade gjorts anonymt, med följden att kommunens sekretesshänvisningar var ogrundade.

Domstolen bedömer nu att någon persons identitet inte kan röjas, eller att enskild riskerar att lida men, baserat på uppgifterna i handlingarna ifråga. Samtidigt är det fråga om ett avslutat uppsägningsärende och inte om uppgifter som enbart förekommer i en anmäld brottsmisstanke, varför allmänintresset trumfar den risk för skada som ett utlämnande kan medföra. Kammarrätten framhåller slutligen att det inte heller finns någon grund för personaladministrativ sekretess i fallet. Handlingarna ska därmed lämnas ut.