Skyddsombud nekades info om medarbetares hälsa

Två huvudarbetsmiljöombud vid Högskolan i Halmstad nekades att ta del av uppgifter i läkarhandlingar om en medarbetare vid högskolan. Ombuden ville veta om medarbetarens sjukskrivning var orsakad av stress eller någon annan typ av arbetsrelaterat problem, och menade att de hade rätt till insyn trots sekretess i kraft av sina uppdrag.

De två överklagade till kammarrätten men fick avslag även där. Domstolen tog fasta på att det rörde sig om specifika uppgifter om en enskild hälsotillstånd och att det av förarbetena till arbetsmiljölagen framgår att skyddsombud ”inte bör få del av läkares handlingar och uppgifter utan att samtycke lämnas av den arbetstagare som berörs”. Enligt kammarrätten hade det inte kommit fram uppgifter som visade att ombuden behövde uppgifterna för att fullgöra sitt uppdrag.

Skyddsombud fick ut uppgifter

Ett skyddsombud hade rätt att få ut uppgifter ur en utredning om en arbetsmiljöhändelse med stöd av den sekretessbrytande bestämmelse som bland annat gäller skyddsombud.

KR Sthlm 1003-12

Polismyndigheten i Stockholms län vägrade lämna ut en lista med namn och personnummer för samtliga civilanställda inom myndigheten till fackförbundet SEKO. Det här med hänvisning till försvarssekretess och sekretessen som ska skydda polisens brottsbekämpande verksamhet. Kammarrätten fastställde polisens beslut.

KR_Sthlm_1003_12

KR Gbg 2168-11

Polisförbundet hade begärt ut ett brev som Rikspolischefen hade skickat till polismyndigheterna i samband med en facklig förhandling. Polismyndigheten nekade med hänvisning till den sekretessregel som skyddar uppgifter som ska användas vid facklig förhandling. Efter överklagande konstaterade Kammarrätten att uppgifterna i brevet inte var sådana som polismyndigheten är skyldig att informera arbetstagarorganisationer om enligt MBL. Det fanns därför inte något skäl att göra undantag från sekretessen och domstolen fastställde polismyndighetens avslagsbeslut.

KR_Gbg_2168_11